Service Ressources Humaines

Sous la responsabilité directe de la Responsable Ressources Humaines

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, le service RH recrute en CDD.

 Missions :

> Gestion de la paie et administration du personnel

Assurer la préparation et la réalisation de la paie (150 salariés) en temps, délais et fiabilité

Assurer les déclarations de charges obligatoires mensuelles via la DSN

Assurer la clôture de paie (attestations, STC…) et le reporting mensuel

Etablir les contrats de travail, attestations et STC

Gérer les absences (congés, AM, AT) et les visites médicales

Créer et suivre les tableaux de bord RH

Participer à la GPEC et aux nombreux projets RH en cours

> Suivi des intérimaires

Collecter les besoins en personnel intérimaire de tous les services de la société

Transmission de ces besoins aux agences intérimaires, et assurer le recrutement

Vérifier et signer les contrats ETT

Vérifier les horaires hebdomadairement et les déclarer aux agences

Assurer l’accueil des nouveaux entrants, et le suivi des sortants.

Compétences requises :

Bac + 2/3 en gestion de la paie et de l’administration du personnel avec une expérience au sein d’un service paie.

Maîtrise d’un logiciel de temps de présence (BODET serait un plus)

Maîtrise d’un logiciel de paie (SILAE)

Maîtrise d’Excel

Connaissances comptables y compris écritures de provisions

Profil :

Vous avez envie d’intégrer une entreprise connue qui offre de belles perspectives ?

Vous êtes rigoureux.se, méthodique, consciencieux.se. Vous savez vous organiser, gérer les priorités.

Vous faites preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.

Poste :

CDD >= 6 mois

Salaire indicatif 2 000 € brut par mois, statut « Agent de Maitrise ».

Durée Hebdomadaire du travail : 35 heures annualisées sur 5 jours.

Ce poste est à pourvoir au plus tard pour début Mars 2022.

Il est basé au siège à Montélimar.